שמירה על זכויות העובדים בחברה צריכה להיות בראש מעייניו של בעל עסק, הן מבחינה אתית והן מבחינה חוקית. תחת החוק לאכיפת חוקי העבודה, מחויבים המעסיקים או מזמיני שירות של עובדי קבלן לעמוד בכל תנאי ההעסקה המפורטים בחוק. אם ישנה הפרה של החוק, יכול השכיר או עובד הקבלן להגיש תלונה כנגד המעסיק. במקרה כזה, עשוי לספוג המעסיק או מזמין השירות עיצומים כספיים כבדים מטעם משרד העבודה והרווחה אלא אם כן יוכיח אחרת.
כיצד ניתן להתמודד עם עיצומים מטעם משרד העבודה?
משרד העבודה תפקידו לשמור על זכויות העובדים במקומות העבודה השונים, ולפעול לאכיפה במקרים שבהם ישנה הפרה של זכויות אלה. אם מצא משרד העבודה כי נעשתה הפרה שכזו הוא ישלח למעסיק התראה מנהלית. התראה זו משמשת כאזהרה בטרם יוטל על המעסיק עיצומים כספיים כבדים בהתאם לחומרת ההפרה.
אם קיבל המעסיק דרישת תשלום חוב על הפרת זכויות העובדים, יעמדו לרשותו שלושים ימים בלבד להוכיח את טענתו כנגד אותה דרישת תשלום. בשלב זה מומלץ למנות בודק שכר מוסמך מטעם משרד העבודה שיבחן את זכויות העובדים אל מול השכר המשולם, ולאחר מכן יציג אישור על תיקון הליקויים שנמצאו ותוכנית מסודרת שבאמצעותה יתקן המעסיק את פעולותיו בהמשך הדרך.
חוק אכיפת חוקי העבודה חל על מעסיקים בכל רחבי הארץ, מדרום ועד צפון, וכל בעל עסק יהיה מוגן מפני עיצומים של משרד העבודה בסיוע של בודק שכר מוסמך.
מה זה בודק שכר מוסמך?
בודק שכר מוסמך הוא בודק שכר חיצוני שקיבל רשיון מטעם משרד העבודה. בודקי שכר מוסמכים נדרשים לעמוד במספר תנאים המפורטים בחוק לאכיפת חוקי עבודה. ראשית, עליו להיות בעל תואר אקדמי מתאים שאושר על ידי וועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת. שנית, חייב הבודק המוסמך להיות ללא עבר פלילי כדי שיוכל לעמוד בזכאות קבלת תעודת הכרה מטעם משרד העבודה. תנאי נוסף לקבלת התעודה היא עמידה בכל ההכשרות וההשתלמויות הנדרשות בחוק עבור תפקיד זה. על בודק השכר המוסמך להיות חיצוני ונטול פניות הן מצד המעסיקים או מזמיני השירותים והן מצד העובדים השכירים או עובדי הקבלן, שלא כמו חשבות שכר הנעשית מטעם מקום העבודה בלבד.
כיצד משפיע עבודתו של בודק השכר על גובה החוב?
בודק השכר המוסמך יבצע בדיקה של משכורות העובדים, כולל חישוב של רכיבי שכר נוספים כמו תשלומי פנסיה וימי חופשה. היה ומצא הבודק ליקויים בשמירה על זכויות העובדים, יעלה זאת בפני המעסיק לצד הצעות לתיקוני הליקויים והמלצות לדרך הפעולה בעתיד. לאחר תיקון אותם ליקויים יגיש בודק השכר אישור על כך באמצעות דו”ח מפורט. עבודתו של בודק שכר מוסמך עשויה להוביל להפחתה משמעותית של החוב הנדרש מטעם משרד העבודה ובמקרים מסוימים אף להביא לביטולו לגמרי.
